起首，《轮胎贸易》先问轮胎店东一句话：成天卖轮胎和轮胎打交道，你可知你面前的黑家伙怎样来的？轮胎看上去很简单，可是它是颠末一个多世纪成长而来的，沾满了轮胎工人的汗水。
尽人皆知，轮胎的前进表现在产物比以往任什么时候候机能加倍优异、耐用�ǿ�APP性更佳、更轻量。人们也许会认为轮胎的出产科技感特强，此刻工人工作很是轻松，只需操作一下机械便可以了。其实否则，今朝轮胎出产进程中，仍然高度依靠工人的反复操作，出产情况也相当卑劣。全部车间闷热不胜、处处充溢异味和喧闹的噪声，舒服？就别提了。
我们其实不能说工场在抽剥工人，可是比拟较为低廉的人工，工场固然仍是情愿让人去干脏活，好过换机械那末高本钱，而人们也确切需要工作。在任何国度，再艰辛的工作城市有人去做。
两点一线的糊口轨迹
两点之间直线最短，为了工人可以或许最年夜限度的劳动，工场也奇妙地让工人天天根基都是两点一线的糊口，宿舍-车间。机器的就像钟摆，一刻不断。有些工场要半个月，1个月乃至2个月才能歇息一两天，假如能一般歇息周末，对工人来讲的确就是过年了。
热了就光着膀子，冷了就穿上半袖
你可能会说，不合错误啊？冷了就该穿上棉袄。轮胎的出产车间，就是一个年夜汽锅，一年四时都是桑拿天。即便已隆冬尾月的季候，外面已滴水成冰，可是在工场里面工人仍然汗流浃背。这个季候仍然穿半袖工作，能够想象车间的温度。这个季候，气窗不敢打开，车间里面就像上雾一样，再加上高温，就犹如在蒸馒头，工人的辛劳可想而知。
没法解答的工资计较题
或许良多人会说，良多轮胎企业都是外企，工人必定都是拿着高薪，高福利。其实否则，据一个外企轮胎厂工作的工人透漏：他的工资是三千多，改班（意味着更多的加班和夜班）的比这个多一些也就四千封顶了，改三班十年以上的才能拿四千多点。天天累的跟鬼似的，钱没挣到，却得了颈椎病肩周炎。据工人透漏，他们的工资每一年都有8%的涨幅，小编大要推算了下，工作10年以上的都应当年薪到达6500以上，工作15年差不多就过万了。可是工人透漏，在中国几近没有一个轮胎厂员工能拿到过万薪水的，五千多就算是少烧高喷鼻了，他加上加班和高温补助也就是四千多。阿谁8%的涨幅都是哪些社保啊甚么的扣得没了。
然并卵的工会
凡是外企轮胎工场都有工会，工会代表着泛博工人的好处，帮忙工人争夺更年夜的权力和劳动福利。但是在中国，工会其实不像美国，欧洲那样壮大，年夜部门就是一个安排，你有看到中国阿谁工会为工人争夺过哪怕一点点的好处吗？还好中国还壮大的劳动法，能够为工人劳动供给法令保障。
卸磨杀驴
据领会，在中国外企轮胎工场装备，凡是都不如国内轮胎厂进步前辈。良多企业都是老机械，主动化水平低，提高产量只能依托工人的数目和时候的累加，所以加班成了屡见不鲜。良多工人因为过度劳顿发生掉眠症状，不能不依托吃药才能睡觉。工场是高强度的劳动，是以对春秋限制很严酷，岁数年夜一点的工人不能不面对转铺盖走人的地步。很少有企业为工人分开后的生计筹算，凡是赐与一点经济抵偿就草草了事。很少有企业会给工人放置一些再就业培训一类的帮忙，卸磨杀驴，从此是路人！
对那些不顺从工场放置的工人，极可能遭受解雇的命运，至在来由吗？你晓得。
轮胎工人固然辛劳，可是究竟可以或许具有一份工作能够养家生活。但是跟着工业4.0的提出，轮胎工场也最先走向智能化，机器化，所需要的轮胎工人也愈来愈少。有些工场还会呈现拖欠工资等环境，一些工人不能不走上讨薪的道路。
（原创，义务编纂：jeff）